為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工及委派董、監(jiān)、高人員的管理，全面提升集團(tuán)公司現(xiàn)代化管理水平，3月28日下午，市城投集團(tuán)召開2024年度員工及委派董、監(jiān)、高人員述職考核評議會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及本部全體員工參加會議。
會議分為述職考評與民主測評兩部分，在述職環(huán)節(jié)，總經(jīng)理助理、部室經(jīng)理及委派人員作現(xiàn)場口頭述職，其余人員作書面述職。全體述職人員圍繞德、能、勤、績、廉五個維度，全面總結(jié)2024年工作成效與存在問題，并針對2025年目標(biāo)制定具體計劃。隨后，民主測評環(huán)節(jié)中，全體人員以無記名投票方式，針對考評人員崗位職責(zé)履職情況及綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評議。
集團(tuán)公司黨委書記周傳錦強(qiáng)調(diào)，本次述職人員既客觀總結(jié)成績，又坦誠剖析不足，對未來的謀劃兼具務(wù)實性與前瞻性。他要求全體干部職工要以考核為導(dǎo)向，聚焦工作方向校準(zhǔn)與方法優(yōu)化，嚴(yán)守廉潔自律底線，通過樹標(biāo)桿、促競爭，在集團(tuán)內(nèi)部大力營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的干事氛圍，以實績實效推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。